介護離職を後悔してない割合はなんと70%

わたしは介護離職を2回経験していて、一般的に言われている「介護で仕事は辞めてはならない」を無視しています。介護で疲弊するくらいなら、会社を辞めてもOK！と考えました。

（株）明治安田生活福祉研究所と公益財団法人ダイヤ高齢社会研究財団が調査した「仕事と介護の両立と介護離職」で、特に面白いと思ったところをピックアップします。

介護専念者7割が介護に専念したことを後悔してない

正社員の地位を捨てて介護に専念することは覚悟がいるし、十分に考えて納得するから、会社を辞めて後悔する人が少ないという調査結果です。一方で後悔した人の多くは、介護をきっかけに転職した人です。

この結果、分かる気がします。介護時間を増やすために、残業が少ない・通勤が近い会社へ転職。ところが職場の理解を得られない、人間関係に苦しみ後悔するのです。転職するくらいなら、まずは今の職場で説得すべし！ということでしょう。

ちなみにわたしは正社員の地位を捨てた事を、全く後悔してません！自分は介護専念者なのかと言われると、ちょっと違う気もしますが……。

夫の年収が多く、貯金が多いと介護離職しやすい

夫の年収が多い場合、それを頼りにして妻が代わりに仕事を辞め介護をする、だから夫が介護離職しない調査結果がありました。これで、妻は幸せでしょうか？　ちなみに介護離職しないで働き続けている夫の平均年収は700万円、どういった人にアンケートしたのでしょう？

貯金が多いと、当面の生活の目途がつくので介護離職はしやすいですよね。わたしも金額が多いわけではないのですが、1度目の介護離職以降貯めてましたから、介護離職に躊躇はなかったです。

介護離職の最大のきっかけ「自分以外、いない！」

「自分以外に、親を介護する人がいない！」と回答した人は20%で、意外と少ない印象です。「自分が介護をしたい！」と思った女性が、同じく20%いるという結果に驚きです。

介護離職を後悔してない人が多いというデータをご紹介しましたが、ここにつながるんですね。こういった話をとりあげるメディアは少ないですよね、介護離職は社会的損失だ！のほうが圧倒的です。

実は介護開始から1年以内に離職する人が50%以上

介護が始まって2人に1人は、1年かからずに転職や介護離職するんだそうです。わたしもここに属します。

介護離職が社会問題化してますが、確かに労働力を失う事は社会的損失と言えます。一方でこのアンケート結果からは、介護者本人は決意を持って、自らの意思で介護離職しているという結果です。

ってことはですよ、介護離職させない！　というところに意識を傾けるのではなく、介護しながらでも働ける環境、働き方の多様化や制度に注目すべきってことになりますよね？

オフィスに居る時間で評価するのではなく、成果物できっちり判断してくれれば、わたしのような介護離職者にもチャンスが生まれるんですけどね・・・まだまだ先だと思うので、フリーランスで頑張ります！

ムリなくできる親の介護 使える制度は使う、頼れる人に頼る、便利なツールは試す!

工藤 広伸

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