なぜかお風呂で見つかる便は少量
前から不思議だったのは、お風呂で見つかる母の便の量が「少量」だったことです。
便を見つけたら、まずお風呂の洗い場を掃除。そして、排水口の超便利グッズ『髪の毛トリトリEasyネット』にかかった便付きネットを廃棄して、ジェルで排水管の掃除を行います。このネットのおかげで、プラスチックの目皿を歯ブラシで掃除せずに済み、掃除時間が大幅に短縮されました。
さらにラミネートした貼り紙を、お風呂場につけて注意喚起もしました。
しかし、これらは対処法です。尿より便のほうが臭うし手ごわいので、後処理のことばかり考えていて、原因追及ができていませんでした。ところが2年以上も経って、急に理由が分かったのです。
母と話したお尻の洗い方
ある日のことです。
母はトイレのふたを閉めるべきか、毎回質問してくるので、上記写真の貼り紙をトイレのドアに貼りました。その流れの中でおしりの洗い方の話になったとき、雷がドカーンと頭の中で落ちたのです。分かった！これだ！なんで2年も分からなかったのか！と。
母が認知症になる前、わたしはウォシュレットをプレゼントしました。30年以上前のTOTOの便器だったので、メーカーに問い合わせ、設置できることを確認。使ってもらったところ、母は大喜びしていました。
しかし、認知症の進行により「ウォシュレットの使い方」を忘れてしまったようです。細かく書くと、こうなります。
- お尻を洗う習慣だけは、なんとなく覚えている
- でも、ウォシュレットの使い方が認知症の進行で分からなくなった
- 困ったあげく、トイレが終わったあと、お風呂場でお尻を洗う
- だから、少量の便がお風呂場にある
2年以上の便処理のおかげで、掃除のスピードは上がったのですが、ウォシュレットの使い方が分からなくなっているとは、思いませんでした。これは、認知症の症状でいう「失行」です。
失行とは、生活の動作を忘れてしまい、実行できなくなることです。箸の使い方を忘れる、ズボンをかぶったりするなどの例がありますが、うちはリモコンの操作ができません。最近、エアコンもテレビも分からない日があります。ウォシュレットの操作も、リモコンのようなものです。
これからは、失行が増える覚悟をしておかなければなりません。コロナ禍で活動量もわたしとの会話の量も減って、疲れやすくなり、認知症の進行を感じてます。
この記事を書く前に、お風呂場を一通りキレイにし、記事を書いてスッキリした！と思ったら、翌朝、また排水口に例のやつがありました。
とりあえず今度は、ウォシュレットの使い方の貼り紙を、数か月後の帰省に向けて準備します。ウォシュレット使える日も結構あるので、なんとも微妙な感じです。
最新の音声配信voicyは、なぜ誰にも相談せずに介護離職する人が多いのか？についてです↓
今日もしれっと、しれっと。
はじめまして。
初めてブログを拝見しました。
私は今盛岡に住んでいます。1年前に神奈川県から引越してきました。
青森県の実家に90歳の母が一人暮らしをしています。母は2年前に父が亡くなってから初めての一人暮らしです。最近は記憶を留める力が緩んできているなぁと思っています。
父が亡くなってからの母の焦燥と1年前に最愛の長男も亡くなり、母を一人にしておくことができませんでした。といっても盛岡なんですが（夫の実家です）。
前職は特養の副施設長です。介護現場にいても離職です。
今は青森県内に住んでいる妹をメインに二人で母をサポートしています。
ブログを拝見すると参考になることがたくさんあります。また読ませていただきます。
miiさま
ブログ読んで頂き、ありがとうございます！
今年の盛岡は本当に寒く、久しぶりに雪も多くて大変だったかと思います。一緒に住むことが正解とは限らないとわたしは思っていて、最新刊の自著でもそのあたりを熱く書きました。特養の介護福祉士さんで、このブログを読んでいる方もいます。音声配信もやっておりますので、気軽に遊びにいらしてください！
ウチはグループホーム入所で遠距離介護から一旦離れている状態ですがいつもブログ拝見しています。
介護のアイデアのアップデートと「あるある」ネタに、画面に向かって「うん、うん」頷いてます。
失行のワードは知らなかったのですが、義母がズボンを首に巻いて出てきた時は衝撃だったのを思い出しました。
マフラーが見つからなかったらしい？f^_^;)
コロコロ変わる陽気ですが、どうぞご自愛下さいませ。
alohaさま
ズボンを首に巻く！最初見たら、衝撃ですね！
はい、失行です。いろいろな失行があるので、またひとつ勉強になりました。ありがとうございます！
介護離職 社会問題されていますね
私も介護離職をして３ヶ月ほど経ちます
介護離職、なにが問題視される原因だと思いますか
私は家族、会社(社会)の立場で違うのではないかと感じています
理由その４に当たる介護者は以外に多いのではないでしょうか
職場をもともと辞めたい気持ちがなくとも、積極的に親の介護に専念したいと自ら退職する家族、そんなに少ないのでしょうか
社会的に必要な人材が失われれば、社会にとっては
問題ですが、自ら希望し離職した家族にとっての問題は離職そのものではなく、経済的問題や家庭内介護そのものによるのではないかと思うのです
それを、介護離職問題と言う、と言われてしまえばそうなのですが、釈然としない感もあるのです
問題を人くくりとせずに、一つ一つに向き合い保証される仕組みが整って欲しいなーと贅沢にも願ってしまうのです
私の場合は失業給付、社会の仕組みに初めて感謝する一つでした。これにも、期限がありますが、ありがたいと感じています。
反対に、介護申請後も、本人がサービス利用を拒否するためにケアマネージャーはつけられずにいる現状に今います
こういう家族も以外に存在するのではないでしょうか
なかなか合うケアマネージャー見つからないも聞く話です
介護休業、当たり前の時代がくるといいな
でも、介護だけでなくそれぞれの人生の色んな段階で壁はありますよね
介護するようになり、周囲をみる視点が変わりましたし、周囲の人達に感謝する事も多いです
通りすがりの子供達やカフェの店員さん、優しい対応に驚き、救われる日々です
介護離職に後ろめたさを感じない、介護離職後も安心して介護できる社会を望んでいます
めがねさま
コメントに紐づく記事がたぶん違っているので、介護離職のどれかの記事を読まれてのコメントかと思います。
介護休業、介護休暇の利用率は伸び悩んでいて、本当は男性の育児休暇のように盛り上がってくれるといいのですが、アベノミクスの新三本の矢で介護離職ゼロが取り上げられても盛り上がりに欠けたのでなかなか厳しいと思います。
わたしは介護離職したおかげで人生が大きく変わりましたし、セカンドキャリアも見つかったのでポジティブにとらえています。